5 советов для HR-специалиста в начале карьеры

5 советов для HR-специалиста в начале карьеры

  • 13 ноября, 2024
  • читать 15 мин
Юлия Пастиль
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis, Преподаватель Компьютерной школы Hillel.

Не так важно на каком этапе начала вы именно сейчас. Возможно, это онбординг в новую компанию, прохождение курса, или же желание усовершенствовать свои навыки и двигаться дальше. Есть определённые keypoints, которые всегда актуальны и о которых мы обычно забываем, или теряем с фокуса. Разберём их вместе.

1️⃣ СОВЕРШЕНСТВУЙТЕ ЗНАНИЯ

Beuptomarket, так сказать. Любая сфера бежит в своём развитии, а IT тем более. Тенденции рынка, ожидания от вас, запрос компании, состояние сферы, важное именно сейчас и что станет таковым в ближайшем будущем — вот что стоит исследовать.

HR-сфера постоянно развивается, появляются новые подходы, технологии и законодательные акты. Поэтому важно постоянно учиться и быть в курсе последних трендов. Можно посещать тренинги, семинары, читать литературу, участвовать в онлайн-курсах.

Что касается последних двух пунктов, то имхо — они самые важные. Литература — ​​это о бекграунде, а чем больше в него вложить, тем более крепким и стабильным получится ваш набор профессиональных навыков. Онлайн курсы — это о трендах сегодняшнего дня, социализации и удобстве.

Поэтому, не тратьте попусту время, закажите несколько книги запишитесь на вебинарыот Hillel IT School.

Кстати, недавно мы проводили вебинар по теме «Хочу в IT. Боюсь в IT». Посмотреть, какие действенные советы мы обсуждали о построении карьеры в сфере IT можете в видео:

2️⃣ СТРОЙТЕ СВЯЗИ

Конечно, эффективная работа HR невозможна без крепких отношений с коллегами. Однако, если команда пока не найдена, важно наладить связи с потенциальными членами команды, чтобы делиться опытом и получать поддержку.

В этом легко поможет LinkedIn. Начните следить за теми, на кого вы равняетесь и чей успех вдохновляет вас, а также за теми, кто находится на похожем этапе развития. Одни помогут вам понять, куда двигаться и как это сделать. В то время как другие покажут, что они делают для того же, поделятся идеями, инсайтами и планами посетить те или иные события.

3️⃣ РАЗВИВАЙТЕ СВОИ КОММУНИКАТИВНЫЕ НАВЫКИ

Эффективная коммуникация — это ключ к успеху в любой сфере, и HR не является исключением. Умение чётко выражать свои мысли, слушать собеседника, проводить презентации и разрешать конфликты — всё это необходимые навыки для HR-специалиста.

Кроме того, эти навыки будут ключевыми в развитии вас как потенциального сотрудника, который будет влиять на глобальные бизнес-процессы. Презентация и отстаивание идей, подготовка бизнес-кейсов, скилы убеждения — это требует практики.

Приобрести такой опыт и избавиться от неуверенности можно в любой сфере, поэтому принимайте во внимание и прокачивайте себя уже сейчас.

4️⃣ ИСПОЛЬЗУЙТЕ HR-ИНСТРУМЕНТЫ

Современные HR-специалисты активно используют различные инструменты для автоматизации своих задач и повышения эффективности работы. Это могут быть системы управления персоналом (HRM-системы), платформы для онлайн-обучения, инструменты оценки эффективности работников и т. д.

Ознакомьтесь с различными инструментами и выберите наиболее подходящие для вашей работы и соответствующие потребностям. Составить план исследования этого пункта легко поможет Chat GPT или Gemini :)

5️⃣ БУДЬТЕ ГОТОВЫМИ К ИЗМЕНЕНИЯМ

HR-сфера является динамической, и вы должны быть готовы к переменам. Новые технологии, изменения в бизнесе и законодательстве — всё это требует от HR-специалиста гибкости и адаптивности.

Будьте готовы к новым вызовам и ищите в них возможности для развития!

Рекомендуем публикации по теме