Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".
8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- Жінки в IT 2024. Чи має гендер значення на роботі?
- 535
- 5
Жінки в IT 2024. Чи має гендер значення на роботі?
читати 15 хв - Кар'єра рекрутера
- 56
- 1
Кар'єра рекрутера
дивитись 62 хв-
Марія Куцевол Recruitment Team Lead у ITExpert
- Кодекс корпоративної етики
- 207
- 4
Кодекс корпоративної етики
читати 10 хв-
Олена Кравцова Chief People Officer у Aimprosoft