Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".
8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- Читаємо в березні: огляд на книгу для HR
- 165
- 7
Читаємо в березні: огляд на книгу для HR
читати 10 хв-
![Coach photo]()
Юлія Пастиль HRBP у Stellantis
- 10 навичок для IT-рекрутера у 2025
- 221
- 4
10 навичок для IT-рекрутера у 2025
читати 25 хв-
![Coach photo]()
Марія Куцевол Recruitment Team Lead у ITExpert
- Ринок вакансій на свята: більше пропозицій, менше відгуків
- 313
- 15
Ринок вакансій на свята: більше пропозицій, менше відгуків
читати 10 хв-
![Coach photo]()
Оксана Томашенко Content Manager у Hillel IT School
