Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".

8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- Читаємо в листопаді: огляд на книгу для HR & Recruiters
- 1113
- 6
Читаємо в листопаді: огляд на книгу для HR & Recruiters
читати 10 хв-
Юлія Пастиль HR Specialist у Stellantis
- Що... Перед інтерв'ю?
- 152
- 10
Що... Перед інтерв'ю?
дивитись 139 хв - Boolean search для IT-рекрутера: гайд для початківців
- 610
- 15
Boolean search для IT-рекрутера: гайд для початківців
читати 20 хв-
Марія Сидоришина Technical Recruiter у ITExpert