Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".
8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- За кулісами рекрутингу
- 173
- 11
За кулісами рекрутингу
дивитись 128 хв-
![Coach photo]()
Артем Нікітюк Talent Acquisition Lead у Deloitte
- Нетехнічні спеціальності в IT: HR, Recruiting, L&D
- 84
- 5
Нетехнічні спеціальності в IT: HR, Recruiting, L&D
дивитись 82 хв-
![Coach photo]()
Артем Нікітюк Talent Acquisition Lead у Deloitte
- Які запитання ставити на співбесіді QA-інженеру: погляд з позиції технічного інтерв'юера
- 578
- 18
Які запитання ставити на співбесіді QA-інженеру: погляд з позиції технічного інтерв'юера
читати 13 хв-
![Coach photo]()
Оксана Куценко QA Tech Lead у Pin-up.tech
