Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".
8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- Читаємо в лютому: книги про покоління зумерів
- 179
- 7
Читаємо в лютому: книги про покоління зумерів
читати 10 хв-
![Coach photo]()
Оксана Томашенко Content Manager у Hillel IT School
- Гроші в айті, цінності й досвід: як змінити траєкторію, побудувати успішну кар'єру і не зрадити собі
- 223
- 7
Гроші в айті, цінності й досвід: як змінити траєкторію, побудувати успішну кар'єру і не зрадити собі
дивитись 23 хв - 5 джерел для наймання кандидатів у 2025: добірка від ITExpert
- 319
- 2
5 джерел для наймання кандидатів у 2025: добірка від ITExpert
читати 8 хв-
![Coach photo]()
Марія Куцевол Recruitment Team Lead у ITExpert
