Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".

8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- За кулісами рекрутингу
- 159
- 11
За кулісами рекрутингу
дивитись 128 хв-
Артем Нікітюк Talent Acquisition Lead у Deloitte
- Читаємо у квітні: The Essential HR Handbook
- 176
- 7
Читаємо у квітні: The Essential HR Handbook
читати 10 хв-
Юлія Пастиль HR Specialist у Stellantis
- Читаємо в листопаді: огляд на книгу для HR & Recruiters
- 1135
- 7
Читаємо в листопаді: огляд на книгу для HR & Recruiters
читати 10 хв-
Юлія Пастиль HR Specialist у Stellantis