Майже всі компанії живуть за визначеними правилами: встановлений термін відпустки, стандартні години роботи, річні цілі. А що, якби компанії менше контролювали, а більше довіряли?
Петті МакКорд — в минулому головний менеджер з пошуку талантів у Netflix, ділиться основними принципами, які полягають у тому, щоб діяти не так, як "заведено".
8 уроків, як створити компанію, на яку всі хотіли б працювати
- 18 червня, 2024
- дивитись 5 хв
Схожі матеріали
- Які запитання ставити на співбесіді QA-інженеру: погляд з позиції технічного інтерв'юера
- 928
- 18
Які запитання ставити на співбесіді QA-інженеру: погляд з позиції технічного інтерв'юера
читати 13 хв-
![Coach photo]()
Оксана Куценко QA Tech Lead у Pin-up.tech
- Гроші в айті, цінності й досвід: як змінити траєкторію, побудувати успішну кар'єру і не зрадити собі
- 224
- 8
Гроші в айті, цінності й досвід: як змінити траєкторію, побудувати успішну кар'єру і не зрадити собі
дивитись 23 хв - Налагодження взаємодії в команді та вирішення конфліктних ситуацій
- 149
- 6
Налагодження взаємодії в команді та вирішення конфліктних ситуацій
дивитись 90 хв-
![Coach photo]()
Олександр Стрельницький Engineering Manager у EPAM
