Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".

8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Ложь кандидатов, ИИ и охота на оффер: закулисье рекрутинга с выпускницей Hillel IT School
- 2752
- 184
Ложь кандидатов, ИИ и охота на оффер: закулисье рекрутинга с выпускницей Hillel IT School
смотреть 25 мин - За кулисами рекрутинга
- 174
- 11
За кулисами рекрутинга
смотреть 128 мин-
Артём Никитюк Talent Acquisition Lead в Deloitte
- Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
- 132
- 6
Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
смотреть 90 мин-
Александр Стрельницкий Project Manager в EPAM