Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".
8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- 5 советов для HR-специалиста в начале карьеры
- 215
- 15
5 советов для HR-специалиста в начале карьеры
читать 15 мин-
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis
- ТОП-5 популярных вопросов на собеседовании
- 1044
- 8
ТОП-5 популярных вопросов на собеседовании
читать 15 мин-
Елена Кравцова Chief People Officer в Aimprosoft
- Карьера рекрутера
- 58
- 1
Карьера рекрутера
смотреть 62 мин-
Мария Куцевол Recruitment Team Lead в ITExpert