Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".

8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Что вообще такое реферальная система?
- 69
- 6
Что вообще такое реферальная система?
читать 15 мин-
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis
- Нетехнические специальности в IT: HR, Recruiting, L&D
- 81
- 5
Нетехнические специальности в IT: HR, Recruiting, L&D
смотреть 82 мин-
Артём Никитюк Talent Acquisition Lead в Deloitte
- За кулисами рекрутинга
- 171
- 11
За кулисами рекрутинга
смотреть 128 мин-
Артём Никитюк Talent Acquisition Lead в Deloitte