Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".
8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Ложь кандидатов, ИИ и охота на оффер: закулисье рекрутинга с выпускницей Hillel IT School
- 2918
- 186
Ложь кандидатов, ИИ и охота на оффер: закулисье рекрутинга с выпускницей Hillel IT School
смотреть 25 мин - Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
- 149
- 6
Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
смотреть 90 мин-
![Coach photo]()
Александр Стрельницкий Project Manager в EPAM
- Деньги в айти, ценности и опыт: как изменить траекторию, построить успешную карьеру и не изменить себе
- 224
- 8
Деньги в айти, ценности и опыт: как изменить траекторию, построить успешную карьеру и не изменить себе
смотреть 23 мин
