Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".

8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Рынок вакансий на праздники: больше предложений, меньше отзывов
- 312
- 15
Рынок вакансий на праздники: больше предложений, меньше отзывов
читать 10 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Читаем в марте: обзор на книгу для HR
- 162
- 7
Читаем в марте: обзор на книгу для HR
читать 10 мин-
Юлия Пастиль HRBP в Stellantis
- За кулисами рекрутинга
- 173
- 11
За кулисами рекрутинга
смотреть 128 мин-
Артём Никитюк Talent Acquisition Lead в Deloitte