Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".
8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Читаем в апреле: The Essential HR Handbook
- 196
- 7
Читаем в апреле: The Essential HR Handbook
читать 10 мин-
![Coach photo]()
Юлия Пастиль HRBP в Stellantis
- За кулисами рекрутинга
- 174
- 11
За кулисами рекрутинга
смотреть 128 мин-
![Coach photo]()
Артём Никитюк Talent Acquisition Lead в Deloitte
- Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
- 125
- 6
Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
смотреть 90 мин-
![Coach photo]()
Александр Стрельницкий Project Manager в EPAM
