Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".

8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- 10 навыков для IT-рекрутера в 2025 году
- 177
- 4
10 навыков для IT-рекрутера в 2025 году
читать 25 мин-
Мария Куцевол Recruitment Team Lead в ITExpert
- Читаем в ноябре: обзор на книгу для HR & Recruiters
- 1135
- 7
Читаем в ноябре: обзор на книгу для HR & Recruiters
читать 10 мин-
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis
- Что вообще такое реферальная система?
- 65
- 6
Что вообще такое реферальная система?
читать 15 мин-
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis