Почти все компании живут по определённым правилам: установлен срок отпуска, стандартные часы работы, годовые цели. А что если бы компании меньше контролировали, а больше доверяли?
Петти МакКорд — в прошлом главный менеджер по поиску талантов в Netflix, делится основными принципами, заключающимися в том, чтобы действовать не так, как "принято".
8 уроков, как создать компанию, на которую все хотели бы работать
- 18 июня, 2024
- смотреть 5 мин
Похожие материалы
- Читаем в феврале: книги о поколении зуммеров
- 176
- 7
Читаем в феврале: книги о поколении зуммеров
читать 10 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Читаем в апреле: The Essential HR Handbook
- 212
- 7
Читаем в апреле: The Essential HR Handbook
читать 10 мин-
Юлия Пастиль HRBP в Stellantis
- 10 навыков для IT-рекрутера в 2025 году
- 278
- 4
10 навыков для IT-рекрутера в 2025 году
читать 25 мин-
Мария Куцевол Recruitment Team Lead в ITExpert