Кумівство, нетворкінг чи щось ще — що саме допомагає в IT зараз отримати роботу? Чому так важливе вміння налагоджувати контакти і з ким саме? Дослідили внутрішню кухню рекрутингу: брехня від кандидатів, ШІ для перевірки резюме, курйози, людиннорієнтованість і цінні поради.
Юлія Червона, випускниця Hillel IT School і HR Manager у Raiffeisen Bank розповідає про досвід роботи у банківській сфері, силу командної гри та soft skills. Дізнаєтеся, кому підійде робота з людьми та як не вигоріти від постійного спілкування. І, звичайно, випитували поради від рекрутера «що там найважливіше під час співбесід», щоб отримати офер.
Це подорож залаштунки рекрутингу, де не обйтися без чуйки, любові до людей і часом допомоги ШІ-асистента.
Рекомендуємо публікації по темі
-
Як у 70+ років почати карʼєру в Digital? Про мільйонні перегляди і не тільки
дивитись 31 хв
![Publication thumb]()
-
Стартап і фултайм: як поєднувати дві ролі й не вигоріти — історія зсередини
дивитись 34 хв
![Publication thumb]()
-
Як IT довело до фешн-люксу? З Харкова до магазину групи Chanel у Лондоні: кейс студента
дивитись 38 хв
![Publication thumb]()
-
Кар’єрний маневр: залетіти з літака в айті, або шлях до бізнес-аналізу після авіаційного бекграунду
дивитись 42 хв
![Publication thumb]()
