Кумовство, нетворкинг или что-то ещё — что именно помогает в IT сейчас получить работу? Почему так важно умение налаживать контакты и с кем именно? Исследовали внутреннюю кухню рекрутинга: ложь от кандидатов, ИИ для проверки резюме, курьёзы, человекоориентированность и ценные советы.
Юлия Червоная, выпускница Hillel IT School и HR Manager в Raiffeisen Bank рассказывает об опыте работы в банковской сфере, силе командной игры и soft skills. Узнаете, кому подойдёт работа с людьми и как не выгореть от постоянного общения. И, конечно, расспрашивали советы от рекрутера «что там самое важное во время собеседований», чтобы получить оффер.
Это путешествие за кулисы рекрутинга, где не обойтись без чуйки, любви к людям и иногда помощи ИИ-ассистента.
Рекомендуем публикации по теме
-
Как в 70+ лет начать карьеру в Digital? О миллионных просмотрах и не только
смотреть 31 мин
![Publication thumb]()
-
Стартап и фултайм: как совмещать две роли и не выгореть — история изнутри
смотреть 34 мин
![Publication thumb]()
-
Как IT довело до фэшн-люкса? Из Харькова в магазин группы Chanel в Лондоне: кейс студента
смотреть 38 мин
![Publication thumb]()
-
Карьерный манёвр: залететь с самолёта в айти или путь к бизнес-анализу после авиационного бекграунда
смотреть 42 мин
![Publication thumb]()
