Не так давно в Hillel IT School состоялась драйвовая конференция, организованная совместно с Odessa IT Family и IT Expert. Участники мероприятия имели возможность услышать от ведущих специалистов актуальные инсайты и практические советы по развитию карьеры в IT.
Основные темы конференции «Игра на опережение: тренды рынка труда в IT в 2025» включали выбор профессии в эпоху больших данных, секреты успешного трудоустройства, а также как избегать типичных ошибок во время собеседований.
Рассмотрели советы по выбору специальности, связанной с работой с данными, а также важности знания ключевых технологий, таких как Python, алгоритмы и нейронные сети. Собрали для вас реальные кейсы и инсайты рынка от спикеров мероприятия:
1️⃣ Выбор профессии в эпоху данных: новые возможности на рынке труда
Современный рынок труда в IT невозможно представить без спроса на специалистов, работающих с данными. Профессии, связанные с данными (Data Science, Data Analyst, Data Engineer, AI/ML, Security, Big Data) пользуются высоким спросом и стабильным ростом. Знания в математике, статистике, алгоритмах, нейронных сетях и Python обязательны для тех, кто хочет работать в этой сфере.
2️⃣ Что изучать для успеха в IT
Для достижения успеха в IT следует учесть свои предпочтения и сильные стороны. Если вам нравится работать с данными, то следует сосредоточиться на математике, статистике, алгоритмах и нейронных сетях. Также следует овладеть основами работы с большими базами данных и аналитикой. Язык Python является одним из самых популярных в области данных, машинного обучения и искусственного интеллекта. Для анализа и визуализации данных отлично подходит Power BI. Рекрутеры обращают внимание на технические знания, английский, мотивацию кандидата и специализированные навыки.
3️⃣ За кулисами рекрутинга: чего ждут работодатели
Рекрутеры обычно имеют до трёх рабочих дней, чтобы дать ответ на заявку, но задержки могут возникать из-за большого количества кандидатов. Если ответ задерживается, то можно связаться с рекрутером и напомнить о себе. Вакансии могут оставаться открытыми из-за поиска «идеального» кандидата или постоянной потребности в специалистах для технических направлений.
4️⃣ Советы для успешных собеседований
Во избежание ошибок во время собеседования не используйте искусственный интеллект для решения задач. Вернее, если вы не умеете правильно юзать ИИ, то поверьте, это сразу будет видно. Будьте честны и ведите дипломатическую дискуссию. Активно интересуйтесь работой и компанией. После собеседования попросите обратную связь, чтобы усовершенствовать свои навыки. Проявляйте проактивность — найдите HR компании, в которую хотите попасть, и узнайте, получили ли они ваше резюме. Но делайте это действительно с уважением и культурно (не следует всё же писать в личный профиль HR во все его соцсети круглосуточно).
5️⃣ Сила LinkedIn: нетворкинг для карьерного роста
LinkedIn стал мощным инструментом профессионального развития. Для привлечения внимания рекрутеров можно обратиться к ним через платформу, отметив, что принимали участие в подобных мероприятиях или слушали их лекции. Этот подход поможет создать контакт, продемонстрировать интерес и выделить вас среди других кандидатов.
Одним из ключевых моментов стало обсуждение важности сохранения мотивации в процессе поиска работы и развития карьеры в IT. Участники получили чёткие рекомендации по поводу того, как не потерять пыл, несмотря на вызовы и трудности, которые могут возникать на пути. В ходе конференции обсуждались также важные аспекты, связанные с построением собственного бренда в IT-среде. Спикеры отмечали важность непрерывного обучения и совершенствования своих навыков, ведь IT-индустрия постоянно эволюционирует.
Спасибо всем, кто присоединился к конференции! Совместно с нашими партнёрами, мы продолжаем поддерживать молодых специалистов на пути к успеху в IT.
