Не так давно в Hillel IT School відбулася драйвова конференція, організована спільно з Odessa IT Family й IT Expert. Учасники заходу мали можливість почути від провідних фахівців актуальні інсайти та практичні поради щодо розвитку кар'єри в IT.
Основні теми конференції «Гра на випередження: тренди ринку праці в ІТ у 2025» включали: вибір професії в епоху великих даних, секрети успішного працевлаштування, а також як уникати типових помилок під час співбесід.
Розглянули поради щодо вибору спеціальності, яка пов'язана з роботою з даними, а також важливості знання ключових технологій, таких як Python, алгоритми та нейронні мережі. Зібрали для вас реальні кейси й інсайти ринку від спікерів заходу:
1️⃣ Вибір професії в епоху даних: нові можливості на ринку праці
Сучасний ринок праці в IT неможливо уявити без попиту на спеціалістів, які працюють з даними. Професії, пов'язані з даними (Data Science, Data Analyst, Data Engineer, AI/ML, Security, Big Data) мають високий попит і стабільне зростання. Знання в математиці, статистиці, алгоритмах, нейронних мережах і Python є обов’язковими для тих, хто хоче працювати в цій сфері.
2️⃣ Що вивчати для успіху в IT
Для досягнення успіху в IT варто взяти до уваги свої вподобання і сильні сторони. Якщо вам подобається працювати з даними, то варто зосередитися на математиці, статистиці, алгоритмах і нейронних мережах. Також слід опанувати основи роботи з великими базами даних і аналітикою. Мова Python є однією з найбільш популярних у сфері даних, машинного навчання та штучного інтелекту. Для аналізу й візуалізації даних відмінно підходить Power BI. Рекрутери звертають увагу на технічні знання, англійську мову, мотивацію кандидата і спеціалізовані навички.
3️⃣ За лаштунками рекрутингу: чого чекають роботодавці
Рекрутери зазвичай мають до трьох робочих днів, щоб дати відповідь на заявку, але затримки можуть виникати через велику кількість кандидатів. Якщо відповідь затримується, можна зв’язатися з рекрутером і нагадати про себе. Вакансії можуть залишатися відкритими через пошук «ідеального» кандидата або постійну потребу у фахівцях для технічних напрямків.
4️⃣ Поради для успішних співбесід
Щоб уникнути помилок під час співбесіди, не використовуйте штучний інтелект для вирішення завдань. Точніше, якщо ви не вмієте правильно юзати ШІ, то повірте це одразу буде видно. Будьте чесними й ведіть дипломатичну дискусію. Активно зацікавлюйтеся роботою та компанією. Після співбесіди попросіть зворотний зв’язок, щоб вдосконалити свої навички. Проявляйте проактивність — знайдіть HR компанії, в яку хочете потрапити, і дізнайтеся, чи отримали вони ваше резюме. Але робіть це дійсно з повагою та культурно (не слід все ж таки писати в особистий профіль HR в усі його соцмережі цілодобово).
5️⃣ Сила LinkedIn: нетворкінг для кар’єрного росту
LinkedIn став потужним інструментом для професійного розвитку. Для привертання уваги рекрутерів, можна звернутися до них через платформу, зазначивши, що брали участь у подібних заходах або слухали їхні лекції. Цей підхід допоможе створити контакт, продемонструвати зацікавленість і виділити вас серед інших кандидатів.
Одним із ключових моментів стало обговорення важливості збереження мотивації e процесі пошуку роботи й розвитку кар'єри в IT. Учасники отримали чіткі рекомендації щодо того, як не втратити запал, попри виклики та труднощі, які можуть виникати на шляху. Протягом конференції обговорювалися також важливі аспекти, пов’язані з побудовою власного бренду в IT-середовищі. Спікери наголошували на важливості безперервного навчання і вдосконалення своїх навичок, адже IT-індустрія постійно еволюціонує.
Дякуємо всім, хто долучився до конференції! Спільно з нашими партнерами ми продовжуємо підтримувати молодих спеціалістів на шляху до успіху в IT.
