Інтерв’ю з випускницею Hillel IT School, яка працювала в Tesla, а зараз — у TikTok
Tesla, TikTok і релокейт у США — звучить як сюжет серіалу, але це реальна історія Вікторії Терещенко. Вона — випускниця Hillel IT School, яка працювала в Tesla, а тепер — Senior QA Engineer у TikTok. Вікторія розповіла, як потрапила у світові IT-гіганти, який він «ефект Маска».
Поговорили про скорочення, вау офіси та «ночівлю» в них, про зарплати, адаптацію в США, ведення блогу, підтримку України за океаном і те, чому в IT важливо мати свою позицію — не тільки професійну. Це must-watch для тих, хто мріє про великі компанії, але не знає, з чого почати.
— Привіт! Ти маєш неймовірний досвід — працювала і в Tesla, і в TikTok. А з чого все починалося? Як ти взагалі прийшла в ІТ?
Привіт! Це була досить випадкова історія. Після школи я вступила до університету на прикладну математику — особливо не знаючи, чим хочу займатися. Просто подобалися математика й англійська. Під час навчання у Hillel IT School я паралельно працювала мануальним тестувальником, але прийшла на курс, щоб отримати міцну базу й систематизувати знання. Це було хорошим досвідом, адже вивчене відразу використовувала на практиці.
— Що найбільше запам’яталося з навчання?
Було багато практики. А ще — підтримка викладачів. У нас на курсі була така тепла атмосфера, ніби всі хочуть, щоб у тебе вийшло. Можна було прям мучити своїми запитаннями, і нам завжди давали чіткі й корисні відповіді та допомогу.
— А як ти потрапила в Tesla? Це ж мрія для багатьох!
До цього у мене вже був досвід роботи тестувальником в Україні. У 2021 році я разом з чоловіком, сином і котом переїхала до США. І приблизно 2-3 місяці, на той момент це 2022 рік, в мене зайняло те, щоб я отримала офер від Tesla. Щодо того, як я шукала, звісно, на різних майданчиках відправляла резюме і напряму в компанії.
— Пам’ятаєш момент, коли дізналася, що тебе скоротили з компанії?
— Так, і це було неочікувано. Просто одного дня приходить лист на пошту — і все. Тобі офіційно повідомляють, що тебе скорочено. Водночас доступ до всіх систем одразу закривається. Робочий ноутбук лежить вдома, але зайти в нього вже не можеш, як і в тестові телефони. Усе заблоковано. Але це звична практика для великих компаній. Спочатку закривають доступ, а вже потім офіційно повідомляють про звільнення — задля безпеки бізнесу. Це логічна перестраховка. Бо, на жаль, бувають різні випадки, коли людина, дізнавшись про скорочення, може винести код або дані.
— Як це вплинуло на тебе емоційно? Чи важко це сприйнялося?
— Якщо чесно, я спочатку була в шоці. Було змішане відчуття — і сум, і водночас полегшення, бо відверто на той час вже сильно втомилась. І потім я подумала: «Окей, мені дали компенсацію — як за чотири місяці зарплати. Це шанс: відпочити, відновитися, побути в Україні». І я ним скористалася. Зрештою, я була без роботи, але з грошима, і це відчуття свободи було дуже цінне.
— Дуже крута сила сприйняття. Але, мабуть, не всім так легко вдається відреагувати. Можеш поділитися порадами для тих, хто тільки-но дізнався про скорочення?
— Перше і найважливіше: не сприймати це як особисту поразку. Це не завжди означає, що ти поганий спеціаліст. Причин може бути багато — бюджетні скорочення, стратегічні зміни, навіть просто занадто висока ваша зарплата як спеціаліста. Інколи буває так, що під час скорочення компанія жертвує більш високооплачуваним експертом, щоб зберегти на цю ж суму декілька співробітників.
Друге — дозвольте собі постраждати. Поплакати, повалятися, не робити нічого — це нормально. Але після цього важливо зібратися.
І третє — готуватися до пошуку роботи. Це марафон. Особливо в США, де конкуренція дуже висока. Потрібно підтягнути резюме, готуватися до технічних і поведінкових інтерв’ю, знати всі етапи й не здаватися.
— А як виглядає резюме для американського ринку? В чому головна різниця з українським форматом?
— Тут зовсім інший підхід. Без фото, без віку, без сімейного стану. Натомість — акцент на досягнення в цифрах. Наприклад: «покращила coverage automation на 40%». І все максимально конкретно — які технології, який внесок у продукт. До речі, я можу поділитися прикладом мого резюме — тим, з яким я отримала офери в Tesla і TikTok. Якщо комусь буде цікаво — напишіть, надішлю з радістю.
Instagram: instagram.com/vika_ya_t
YouTube: https://www.youtube.com/@UCoEQS9uago5WB-mU_ZVYxBA
Facebook: https://www.facebook.com/viktoryya.tereshchenko
— А як проходить підготовка до інтерв’ю в США? Чим це відрізняється від нашого досвіду?
— Тут інтерв’ю — це серйозна історія. Скринінг з HR, потім технічне інтерв’ю, а далі — фінальний раунд: 5–6 співбесід за день, кожна — по годині. Наприклад, в Amazon у мене було 9 етапів.
Треба бути готовим до лайв-кодингу, тобто розв'язувати задачі онлайн. Дуже раджу тренуватися на LeetCode. Ще обов’язково — поведінкові питання. Тут їх дуже люблять. Наприклад: «Що ти зробив, що вплинуло на бізнес?» або «Як ти дієш у конфліктній ситуації?». І краще готуватися за методикою STAR: Situation, Task, Action, Result.
— Скільки часу в тебе зайняв пошук нової роботи?
— Мене звільнили у квітні, а в TikTok я вийшла 26 серпня. Тобто майже чотири місяці. І я вважаю, що мені пощастило, бо знаю багато сильних фахівців, які шукали пів року або й довше.
— У TikTok тебе одразу вразив офіс, так?
— Так! Це як у кіно — величезна будівля, зони відпочинку, музична кімната з фортепіано і барабанами, спортзал, кафе з безкоштовною їжею тощо. У перший день нас було 40 нових співробітників, і нам провели екскурсію, ми реально блукали — офіс величезний.
— Але все не так гламурно, якщо врахувати дорогу до офісу. Ти казала, що витрачаєш по чотири години на день?
— Так, дві години в одну сторону. Працювати треба п’ять днів на тиждень тільки з офісу, віддалено не можна. І були дні, коли останній потяг ішов рано, а мітинг був пізно — доводилося ночувати в готелі. Але я знала, на що йду, і була готова працювати, показати себе.
— І наостанок — якби ти могла дати пораду собі тодішній, після скорочення, що б ти сказала?
— Не панікуй. Це не кінець, а новий старт. У тебе є сили, знання і підтримка. Дозволь собі паузу, але не зупиняйся. І пам’ятай: хороші речі трапляються навіть після найнеочікуваніших втрат.
