Аліна Первушина Head of Public Relations у Hillel IT School

Сьогодні стажування в європейській IT-компанії — це вже не мрія, а реальність. Уже понад місяць двоє молодих спеціалістів-учнів Hillel IT School проходять стажування у BzuB Solutions — IT-компанії з Валенсії, яка створює власні цифрові продукти для бізнесу..

Це не навчальні завдання заради оцінки, а можливість спробувати себе в реальному робочому середовищі: долучатися до проєктів, працювати з наставниками й переймати досвід міжнародної команди. А ще — заявити про себе потенційному роботодавцю, адже за результатами стажування найкращі учасники можуть отримати пропозицію роботи.

BzuB Solutions заснували українці з Одеси у 2023 році в Іспанії. Компанія починала як сервісна: розробляла на замовлення веб- і мобільні застосунки, CRM-системи, клієнтські портали та інструменти автоматизації і реалізувала понад 20 продуктів для клієнтів. Сьогодні BzuB Solutions стає продуктовою компанією та розвиває власні сервіси, які спрощують роботу звичайного бізнесу.

CitaMate (citamate.com) — платформа для салонів краси, масажу й сервісного бізнесу. Онлайн-запис на сайті й у месенджерах, база клієнтів, сайт салону, магазин, онлайн-оплата й автоматичні нагадування зібрані в одному кабінеті та не потребують технічних знань.

Capaline (capaline.com) — сервіс планування для IT-команд. Як вантажна марка на борту судна показує межу завантаження, так Capaline показує, хто в команді перевантажений і скільки це коштує, ще до того, як команда пообіцяє клієнту новий проєкт. Рутину — задачі, спринти, облік часу — бере на себе AI-асистентка Aline.

Команда BzuB Solutions працює між Іспанією та Україною.

Ця ініціатива стала можливою завдяки партнерству з Агенцією регіонального розвитку Одеської області. Вона демонструє, як взаємодія між регіональними інституціями, освітніми закладами й міжнародним бізнесом може створювати конкретні можливості для професійного розвитку української молоді.

Ми свідомо пройшли шлях від сервісної компанії до продуктової. Роками ми будували складні системи для чужого бізнесу й побачили, що звичайному салону чи невеликій команді потрібні не громіздкі рішення, а прості інструменти, які працюють із першого дня. Так з’явилися CitaMate і Capaline. Студентів ми запросили не на навчальні вправи, а в живі продукти, де видно, як кожен рядок коду змінює чийсь робочий день. Нам важливо виростити людей, які мислять як продуктова команда, і стажування для нас — спосіб знайти таких колег.

Олександр Гидирим CEO, BzuB Solutions

ПЕРШИЙ ДОСВІД РОБОТИ Й ОДРАЗУ В МІЖНАРОДНІЙ КОМПАНІЇ

Це мій перший професійний досвід у сфері IT після завершення навчання. За цей місяць мені вдалося попрацювати з різними вебпроєктами й отримати досить цікавий практичний досвід у сфері QA.

Данііл Бондар, Manua QA Engineer, випускник Hillel IT School

Найбільше в роботі мені знадобилися знання, отримані під час навчання. Зокрема, теорія тестування, техніки тест-дизайну, складання тест-кейсів і чек-листів, написання баг-репортів, а також робота з API та SQL. Усе це стало хорошою основою для виконання реальних робочих завдань. За цей час я тестував досить складні вебсайти та проєкти з функціоналом, схожим на Jira, працював з адміністративними панелями, перевіряв різні сценарії взаємодії користувачів із системою. Також займався тестуванням мобільних версій сайтів, перевіряв адаптивність, коректність відображення елементів і роботу функціоналу на різних пристроях.

Найцікавішим для мене стало те, що теоретичні знання почали перетворюватися на реальні практичні навички. Особливо цікаво було розбиратися у складній логіці проєктів, знаходити нестандартні помилки, перевіряти різні сценарії використання та краще розуміти, як працює продукт зсередини.

Найскладнішим, мабуть, виявилося тестування великих і функціонально насичених систем, де потрібно враховувати багато взаємозв’язків між різними модулями, продумувати різні сценарії та не пропускати дрібниць. Але саме це допомогло мені стати уважнішим, системніше підходити до тестування та краще аналізувати поведінку системи.

Загалом можу сказати, що навчання дало мені хорошу базу, яка справді знадобилася в роботі. Зараз я продовжую розвиватись у напрямку QA, поглиблювати свої знання та отримувати новий практичний досвід. Дуже радий, що зміг перейти від навчання до роботи з реальними проєктами.

ЯК ВИНИКЛА СПІВПРАЦЯ

Співпраця розпочалася із запиту BzuB Solutions до Агенції регіонального розвитку Одеської області щодо залучення українських студентів до роботи над IT-проєктами компанії.

Агенція залучила до ініціативи свого партнера — Hillel IT School, яка допомогла відібрати двох студентів для участі у стажуванні. Так вдалося об’єднати потребу бізнесу в перспективних молодих фахівцях, освітній досвід IT-школи й можливості Агенції розвивати міжнародне партнерство.

Уже понад місяць студенти працюють над практичними завданнями в BzuB Solutions. Це приклад співпраці, у якій кожна зі сторін робить свій внесок: компанія ділиться досвідом і залучає молодих фахівців до своїх проєктів, освітній партнер допомагає підготувати кандидатів, а Агенція забезпечує взаємодію між українською освітою та європейським бізнесом.

Ми вже маємо досвід спільних проєктів з Hillel IT School, і приємно бачити, що наша співпраця дає конкретний результат. У подальшому ми вбачаємо ще більше освітніх ініціатив — від стажувань до спільних програм із європейськими компаніями. Для Агенції європейська інтеграція, зокрема інтеграція українських фахівців і бізнесу в європейське середовище, є одним із пріоритетних напрямів. До нас нерідко звертається міжнародний бізнес із запитами на українських спеціалістів. Наше завдання — перетворювати ці окремі запити на системну співпрацю між бізнесом, освітою та регіоном. Тому — далі буде.

Сергій Кононенко, директор Агенції регіонального розвитку Одеської області

Для нас важливо, щоб співпраця з бізнесом не обмежувалася меморандумами чи спільними заходами. Ми давно співпрацюємо з Агенцією регіонального розвитку Одеської області, і цей кейс — ще один приклад того, як така взаємодія працює на практиці. Для нас важливо розуміти, яких фахівців потребує бізнес, і допомагати студентам отримувати відповідний досвід ще на етапі навчання. Для компанії стажування — це можливість придивитися до потенційних співробітників, а для студентів — ще більше зрозуміти вимоги роботодавця, набратися конкретного досвіду, відточити здобуті навички.

Вадим Друмов, CEO Hillel IT School

Агенція регіонального розвитку Одеської області та Hillel IT School планують продовжувати співпрацю й розширювати взаємодію з технологічними компаніями, зокрема європейськими. Серед перспективних напрямів — нові програми стажування, залучення студентів до практичних проєктів і розвиток партнерств, які допомагатимуть поєднувати освітню підготовку з реальними потребами роботодавців.

Цей досвід підтверджує: міжнародна співпраця може починатися з конкретного запиту компанії, а перетворюватися на можливості для молодих фахівців, розвитку людського капіталу й посилення зв’язків Одещини з європейським бізнесом.

Рекомендуємо публікації по темі