Як швидко знаходять роботу, отримують підвищення чи зміну в зарплаті? Статистика і дослідження випускників від Hillel IT School. А поговоримо?

Як швидко знаходять роботу, отримують підвищення чи зміну в зарплаті? Статистика і дослідження випускників від Hillel IT School. А поговоримо?

  • 11 червня
  • читати 10 хв
Оксана Томашенко
Оксана Томашенко Content Manager у Hillel IT School

Як швидко знаходять роботу, отримують підвищення чи зміну в зарплаті? Статистика і дослідження випускників від Hillel IT School.

У світі IT усе вирішують знання, навички та рішучість. А ще — правильне середовище. І мільйон цікавих факторів, додасте ви. І мфатимете рацію. А ще ми знаємо, що правду шукати легше в числах, справжніх фактах і дослідженнях. Ми провели опитування серед наших студентів, аби дізнатися, що турбує і які результати переслідували вони під час навчання і головне — що отримали насправді. Респондентів було 787, віком від 23 до 42 років, з них 54% чоловіків, 46% жінок.

Залюбки ділимося вже деякими інсайдами: 🌟 78% наших випускників знаходять першу роботу в IT в середньому менше ніж за 4-6 місяців.

Згідно з нашими внутрішніми опитуваннями серед випускників 2024-2025 року:

  • 31% студентів влаштовуються вже протягом перших 3 місяців після завершення навчання;
  • 47 % — отримують першу пропозицію роботи в період від 3 до 6 місяців після навчання;
  • 22 % — можуть витрати на пошук роботи понад пів року. Більшість з них зазначають, що свідомо беруть паузу чи змінюють регіон, або поєднують навчання з університетом/іншою роботою.

Найшвидше працевлаштовуються випускники напрямів Data Analytics, Front-end, SMM, інтернет-маркетинг, Full-Stack та QA. Часто — ще під час навчання, після завершення практичного проєкту або участі в Hillel Reality Program.

Поділились своїми результатами й ті, хто вже був в ІТ і прийшов до нас за прокачкою скілів, підвищенням кваліфікації.

🚀 72% студентів, які вже працюють в ІТ, підвищують дохід після навчання в Hillel. Як зазначили респонденти, в середньому їхні зарплати підвищились на $200—400. Адже після прокачки скілів і набуття нової додаткової експертизи — просити про підвищення своєї ставки є нормальною практикою. Ще й подібна аргументація завжди впливає на позитивне рішення від керівництва.

  • у 63% студентів, які проходили курси підвищення кваліфікації, зарплата виросла в середньому на 12% протягом 4–6 місяців після завершення навчання
  • 21% змінили посаду на вищу або отримали нові кар'єрні можливості, розширення впливу й можливостей усередині компанії
  • 8 із 10 студентів відзначили, що навчання в Hillel IT School позитивно вплинуло на впевненість у власній експертизі

Цікаво, що ще дізналися з цього дослідження? Тоді пишіть — обов’язково розкажемо.

Ми в Hillel IT School не просто навчаємо — ми створюємо умови, у яких людина може швидко зростати. І наше дослідження це підтверджує. Це не тільки про старт у професії. Це також про зростання для тих, хто вже в галузі. Завдяки системному підходу, сучасній платформі й підтримці на кожному етапі ми даємо більше, ніж знання. Ми даємо впевненість та реальні результати.

Свій шлях з нами вже пройшли понад 70 тисяч випускників, що дозволяє нам бути в топ-3 найпопулярніших IT-шкіл України згідно з дослідженням «Digital Tiger: the Power of Ukrainian IT – 2023» ІТ Асоціації України. І ми постійно збільшуємо свою мережу партнерів, щоб ще більше підбирати потрібний метч між кандидатами й роботодавцями.

Навчайся. Зростай. Працюй в IT разом із Hillel IT School.

Рекомендуємо публікації по темі