У 2026 році AI став частиною найму: рекрутери використовують його для аналізу кандидатів, а кандидати — для пошуку роботи, підготовки CV й адаптації під вакансії. Але просто згенерувати резюме вже недостатньо. Важливо розуміти, як використовувати AI не шаблонно, а як інструмент для аналізу, підготовки й сильнішої самопрезентації.
На вебінарі розібрали, як AI може допомогти краще зрозуміти ринок, свої сильні сторони та наступні кар’єрні кроки. Поговорили про те, як аналізувати вакансії, визначати ключові вимоги роботодавців й оцінювати свій match із конкретними ролями без самообману та вигаданого досвіду.
Окремо розглянули, як за допомогою правильних промтів знаходити слабкі місця у CV, адаптувати LinkedIn і супровідні листи під конкретні вакансії та формувати цілісну кар’єрну історію, яка виглядає переконливо для рекрутера.
Також поговорили про підготовку до співбесід: як AI може допомогти структурувати відповіді, підготувати приклади з досвіду та краще пояснювати свої навички й проєкти.
На вебінарі показали, як використовувати AI не для масових відгуків навмання, а для системного та більш ефективного пошуку роботи — з аналізом ринку, фокусом на релевантні вакансії та розумінням того, що реально впливає на отримання оферу.
