Технологическая отрасль — это энергичный и устойчивый сектор экономики. Она продолжает преуспевать, предлагая широкие возможности даже не имеющим технического образования или глубоких технических навыков.
HR, Recruiting и L&D — популярные варианты трудоустройства, ведь предполагают коммуникацию с людьми, поиск кандидатов и развитие работников.
Эти профессии имеют несколько ключевых сходств, среди них ориентация на людей, улучшение эффективности организации, привлечение и удержание сотрудников и развитие человеческого потенциала.
Артём Никитюк, Talent Acquisition Lead в Deloitte, рассказал, кому подойдут профессии в направлении HR, Recruiting и L&D. Он объяснил разницу между ними и поделился возможностями удалённой работы и особенностями международных рынков.
