Тренинг для РМ «Управление изменениями» в Киеве

Современный мир заставляет бизнес искать новые пути развития и создавать новые продукты. Быстрее, дешевле и качественнее, чем у конкурентов. Поэтому ни одна организация или ни один проект не обходятся без изменений. Но эти условия постоянно меняются, не всегда удобны для тех, кто в них работает. Поэтому целью данной программы является разработка теории управления изменениями в организации и с помощью практического кейса на примере истории с фильма научиться эффективно внедрять проекты изменений в компании.

Программа

• Почему изменения не удаются?
• Причины изменений и проектов обновления
• Признаки необходимости изменений в организации
• Ошибки введения изменений
• 8 стадий процесса изменений по Дж. Коттер
• Что определяет успех изменений
• Вселение в людей ощущения необходимости перемен
• Один в поле не воин. 3 главных препятствия на пути формирования команды. Критерии отбора в команду реформаторов и этапы ее формирования
• Особенности видения реальных перспектив. Разработка эффективной концепции
• Пропаганда нового видения будущего
• Создание условий для широкого участия работников в преобразованиях. Роль быстрых достижений
• Закрепление достигнутых успехов и углубление изменений. Проблема взаимозависимостей
• Особенности процесса укоренения изменений в корпоративной культуре
• Просмотр фильма «Человек, который изменил все»
• Практика по предоставлению консультаций проектном менеджеру по стратегии введения изменений в данной ситуации
  
• Инновационная поведение участников процесса изменений
• Типы поведения участников процесса изменений
• Причины сопротивления изменениям
• Методы преодоления сопротивления
• Метафорическая деловая игра «Хозяин и молодой садовник»
• Стресс: признаки, стадии развития и крайние формы реакции
• Причины стресса и методы его преодоления

Тренинг состоится 8 декабря с 10:00 до 18:00 в Компьютерной школе Hillel по адресу: г. Киев, ул. Мечникова, 14/1, 2-й этаж, офис 222а.

Стоимость участия: 1000 грн.

Количество мест ограничено, необходима предварительная регистрация.

Современный мир заставляет бизнес искать новые пути развития и создавать новые продукты. Быстрее, дешевле и качественнее, чем у конкурентов. Поэтому ни одна организация или ни один проект не обходятся без изменений. Но эти условия постоянно меняются, не всегда удобны для тех, кто в них работает. Поэтому целью данной программы является разработка теории управления изменениями в организации и с помощью практического кейса на примере истории с фильма научиться эффективно внедрять проекты изменений в компании.