Собеседование начинается задолго до собственно звонка. Львиная часть успеха зависит от качественно выполненного «домашнего задания».
Следует узнать максимум информации о компании, её ценностях и целях. Не помешает и промониторить профиль сотрудника, с которым будете иметь собеседование. А заранее подготовленные ответы на типичные вопросы и правильный настрой придадут вам уверенности.
Артем Никитюк, Talent Acquisition Lead в Deloitte, дал практические советы, как пошагово подготовиться к техническому интервью и собеседованию, чтобы получить свой оффер мечты.
