Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Unbroken X Hillel IT School: совместный проект по обучению специалистов центра протезирования
- 57
Unbroken X Hillel IT School: совместный проект по обучению специалистов центра протезирования
читать 5 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Как быть командным игроком, не выгорая
- 126
- 7
Как быть командным игроком, не выгорая
смотреть 5 мин - Почему некомпетентные люди думают, что они несравненные?
- 320
- 19
Почему некомпетентные люди думают, что они несравненные?
смотреть 5 мин