Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Партнёрство Hillel IT School и Defense Tech Valley
- 71
- 2
Партнёрство Hillel IT School и Defense Tech Valley
читать 3 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Метод Сэма Альтмана для ясного мышления
- 226
- 6
Метод Сэма Альтмана для ясного мышления
смотреть 5 мин - Действительно ли я учусь лучше визуально?
- 60
- 6
Действительно ли я учусь лучше визуально?
смотреть 3 мин