Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.

Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Привычки сеньор-разработчика, которыми должны овладеть джуны
- 421
- 5
Привычки сеньор-разработчика, которыми должны овладеть джуны
читать 10 мин-
Владимир Шайтан Senior Full Stack Developer в UKEESS Software House
- Почему нам нужно больше рисовать (и меньше фотографировать)
- 426
- 27
Почему нам нужно больше рисовать (и меньше фотографировать)
смотреть 3 мин - Почему идеальные оценки не имеют значения?
- 202
- 13
Почему идеальные оценки не имеют значения?
смотреть 5 мин