Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Unbroken X Hillel IT School: совместный проект по обучению специалистов центра протезирования
- 43
Unbroken X Hillel IT School: совместный проект по обучению специалистов центра протезирования
читать 5 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Быстрый старт в Excel: 10 лайфхаков для начинающих
- 46
- 3
Быстрый старт в Excel: 10 лайфхаков для начинающих
смотреть 59 мин-
Олег Гончаров CRM&Retention Team Lead/Product Manager/Product owner в Київстар
- Эффективный «one to one с менеджером»
- 1087
- 13
Эффективный «one to one с менеджером»
читать 10 мин-
Юлия Пастиль HR Specialist в Stellantis