Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.

Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Почему нам нужно больше рисовать (и меньше фотографировать)
- 421
- 27
Почему нам нужно больше рисовать (и меньше фотографировать)
смотреть 3 мин - Наука сценического страха (и как его преодолеть)
- 96
- 9
Наука сценического страха (и как его преодолеть)
смотреть 4 мин - Тёмная история IQ теста
- 214
- 8
Тёмная история IQ теста
смотреть 6 мин