Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Может ли работа сделать вас счастливым? Должна ли?
- 84
- 11
Может ли работа сделать вас счастливым? Должна ли?
смотреть 3 мин - Стоит ли нам избавляться от стандартизированного тестирования
- 86
- 4
Стоит ли нам избавляться от стандартизированного тестирования
смотреть 6 мин - Если вы амбициозны, но ленивы, посмотрите это видео…
- 326
- 27
Если вы амбициозны, но ленивы, посмотрите это видео…
смотреть 3 мин