Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.

Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Что произойдёт с вашим мозгом в отсутствие сна?
- 235
- 18
Что произойдёт с вашим мозгом в отсутствие сна?
смотреть 6 мин - Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
- 70
- 4
Налаживание взаимодействия в команде и решение конфликтных ситуаций
смотреть 90 мин-
Александр Стрельницкий Project Manager в EPAM
- Остерегайтесь конфликта интересов
- 137
- 7
Остерегайтесь конфликта интересов
смотреть 6 мин