Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- C++, 200 баллов и грант — история Артёма из Полтавы
- 235
- 5
C++, 200 баллов и грант — история Артёма из Полтавы
читать 5 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Стартап и фултайм: как совмещать две роли и не выгореть — история изнутри
- 2243
- 31
Стартап и фултайм: как совмещать две роли и не выгореть — история изнутри
смотреть 34 мин - Как комиксы могут помочь вам учиться
- 71
- 4
Как комиксы могут помочь вам учиться
смотреть 4 мин