Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Как мы можем раскрыть гениальность каждого ученика
- 76
- 5
Как мы можем раскрыть гениальность каждого ученика
смотреть 5 мин - Лучший способ стать мастером в чём-то: это может удивить
- 90
- 13
Лучший способ стать мастером в чём-то: это может удивить
смотреть 6 мин - Стартап и фултайм: как совмещать две роли и не выгореть — история изнутри
- 2237
- 31
Стартап и фултайм: как совмещать две роли и не выгореть — история изнутри
смотреть 34 мин