Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Инклюзивность, реабилитация и новые возможности: как ветераны возвращаются к жизни
- 2654
- 144
Инклюзивность, реабилитация и новые возможности: как ветераны возвращаются к жизни
смотреть 34 мин - Партнёрство Hillel IT School и Defense Tech Valley
- 73
- 2
Партнёрство Hillel IT School и Defense Tech Valley
читать 3 мин-
Оксана Томашенко Content Manager в Hillel IT School
- Как книги могут раскрыть ваш разум
- 233
- 17
Как книги могут раскрыть ваш разум
смотреть 6 мин