Типичный взгляд на лидерство — иерархическая организационная структура. Ты или лидер или нет. Большинство людей –— те, кого ведут, а не кто ведёт. А коммуникация идёт сверху вниз по одной линии, поэтому она не соответствует сложности движущихся проблем в нескольких направлениях одновременно.
Решение остаётся только за одним человеком — лидером, который, будучи просто человеком, может пропустить новые идеи, разнообразные возможности и потенциал.
В сети же каждый отвечает за себя и мы заменяем власть немногих на влияние многих. Такая модель управления устойчива, она может помочь сделать больше и быть менее зависимыми от каждого отдельного человека.
Успешное лидерство – сеть, а не иерархия
- 2 июля, 2024
- смотреть 13 мин
Похожие материалы
- Инклюзивность, реабилитация и новые возможности: как ветераны возвращаются к жизни
- 2569
- 144
Инклюзивность, реабилитация и новые возможности: как ветераны возвращаются к жизни
смотреть 34 мин - Привычки сеньор-разработчика, которыми должны овладеть джуны
- 476
- 6
Привычки сеньор-разработчика, которыми должны овладеть джуны
читать 10 мин-
Владимир Шайтан Senior Full Stack Developer в UKEESS Software House
- Маленькие открытия — большое будущее: социальная инициатива Hillel IT School
- 232
- 8
Маленькие открытия — большое будущее: социальная инициатива Hillel IT School
читать 3 мин-
Владислава Федоренко SMM manager в Hillel IT School