Мастер-класс «Что такое Soft skills и как они могут помочь пройти собеседование» в Одессе

Мастер-класс «Что такое Soft skills и как они могут помочь пройти собеседование» в Одессе

Событие прошло 11.10.2018 в Одессе.

Все чаще и чаще мы слышим о развитии неких soft skills на тренингах, конференциях, от HR-менеджеров, в конце концов. Но что это собой представляет? Чем эти навыки могут мне помочь?

Это и есть те самые требования в вакансии «активный, амбициозный, целеустремленный»? Может ли это быть причиной, по которой меня не берут на работу?

Имею отличные знания, собственные проекты и рекомендации от преподавателей, но не получаю оффер. Веду себя спокойно, говорю о стабильности — они думают, что я не буду развиваться. Говорю о развитии, мотивации и сложных задачах — непоседа, не проработаю у них долго. Так ли это? Что говорить HR-менеджеру на собеседовании и что в себе действительно развивать?

Программа

  • чем отличаются скилы от компетенций;
  • зачем они нам нужны;
  • как их развивать;
  • что нужно писать в резюме;
  • как понять, кого хочет видеть компания-работодатель;
  • почему это не развито в Украине, и почему ваши знакомые Seniors не относятся к этому серьезно.

Мастер-класс состоится 11 октября в 19:00 в Компьютерной школе Hillel по адресу: г. Одесса, ул. Канатная, 22, 2-й этаж. Участие в мероприятии бесплатное. Количество мест ограничено. Предварительная регистрация обязательна.

Все чаще и чаще мы слышим о развитии неких soft skills на тренингах, конференциях, от HR-менеджеров, в конце концов. Но что это собой представляет? Чем эти навыки могут мне помочь?

Это и есть те самые требования в вакансии «активный, амбициозный, целеустремленный»? Может ли это быть причиной, по которой меня не берут на работу?

Имею отличные знания, собственные проекты и рекомендации от преподавателей, но не получаю оффер. Веду себя спокойно, говорю о стабильности — они думают, что я не буду развиваться. Говорю о развитии, мотивации и сложных задачах — непоседа, не проработаю у них долго. Так ли это? Что говорить HR-менеджеру на собеседовании и что в себе действительно развивать?