Событие прошло 11.10.2018 в Одессе.
Все чаще и чаще мы слышим о развитии неких soft skills на тренингах, конференциях, от HR-менеджеров, в конце концов. Но что это собой представляет? Чем эти навыки могут мне помочь?
Это и есть те самые требования в вакансии «активный, амбициозный, целеустремленный»? Может ли это быть причиной, по которой меня не берут на работу?
Имею отличные знания, собственные проекты и рекомендации от преподавателей, но не получаю оффер. Веду себя спокойно, говорю о стабильности — они думают, что я не буду развиваться. Говорю о развитии, мотивации и сложных задачах — непоседа, не проработаю у них долго. Так ли это? Что говорить HR-менеджеру на собеседовании и что в себе действительно развивать?
Программа
- чем отличаются скилы от компетенций;
- зачем они нам нужны;
- как их развивать;
- что нужно писать в резюме;
- как понять, кого хочет видеть компания-работодатель;
- почему это не развито в Украине, и почему ваши знакомые Seniors не относятся к этому серьезно.
Мастер-класс состоится 11 октября в 19:00 в Компьютерной школе Hillel по адресу: г. Одесса, ул. Канатная, 22, 2-й этаж. Участие в мероприятии бесплатное. Количество мест ограничено. Предварительная регистрация обязательна.
Все чаще и чаще мы слышим о развитии неких soft skills на тренингах, конференциях, от HR-менеджеров, в конце концов. Но что это собой представляет? Чем эти навыки могут мне помочь?
Это и есть те самые требования в вакансии «активный, амбициозный, целеустремленный»? Может ли это быть причиной, по которой меня не берут на работу?
Имею отличные знания, собственные проекты и рекомендации от преподавателей, но не получаю оффер. Веду себя спокойно, говорю о стабильности — они думают, что я не буду развиваться. Говорю о развитии, мотивации и сложных задачах — непоседа, не проработаю у них долго. Так ли это? Что говорить HR-менеджеру на собеседовании и что в себе действительно развивать?
