- 1.Володимире, розкажіть про історію RubyGarage. Які послуги надає компанія, на яких ринках працює?
- 2.Сьогодні RubyGarage існує на ринку вже 6 років. Розкажіть, будь ласка, яких результатів вам вдалося досягти за цей термін?
- 3.Що Ви вважаєте найголовнішими досягненнями і секретом успіху компанії?
- 4.Раз вже одним з важливих досягнень Ви назвали команду, розкажіть, як вам вдається підтримувати мотивацію працівників?
- 5.З огляду на важливість створення команди, як Ви можете описати ідеального співробітника RubyGarage? Яким cкілом необхідно володіти, щоб стати членом вашої команди?
- 6.Раніше Ви сказали, що у RubyGarage великі плани, можете поділитися, які саме цілі стоять зараз перед компанією?
- 7.Володимир, чим Ви керуєтеся, ставлячи перед собою такі цілі?
- 8.Яку пораду Ви можете дати початківцям IT фахівцям?
Комп'ютерна школа Hillel продовжує серію інтерв'ю з керівниками IT-компаній. Ми поспілкувалися з Володимиром Воробйовим, CEO компанії RubyGarage, — однією з топових українських IT-компаній в сфері розробки веб-додатків на Ruby / Ruby on Rails. Володимир поділився з нами секретом успіху компанії, а також розповів про глобальні цілі, які ставить перед собою RubyGarage.
— Володимире, розкажіть про історію RubyGarage. Які послуги надає компанія, на яких ринках працює?
RubyGarage — українська незалежна компанія. Наш основний профіль — розробка веб-додатків на базі фреймворка Ruby on Rails. Своїм клієнтам ми надаємо повний цикл послуг розробки програмного забезпечення (веб і мобільні додатки), починаючи від валідації ідеї і ринку, на який буде виходити продукт, збору вимог, дизайну продукту і його розробки.
Після виведення продукту на ринок ми продовжуємо працювати з нашими клієнтами. Ми стаємо їх повноцінними партнерами і дуже тісно інтегруємося в їх бізнес, часто починаємо грати ключову роль у бізнесі наших клієнтів. В основному, ми пропонуємо рішення для retail і ecommerce індустрії. Також у нас є досвід створення продуктів для клієнтів у секторах Healthtech, Fintech, Education, Travel, Real estate.
Наші клієнти — IT-підприємці, технологічні стартапи, середній і великий бізнес, зацікавлений у enterprise рішеннях. Ми працюємо з компаніями з США, Канади, Австралії, Ізраїлю та країн Західної Європи.
До речі, хочу похвалитися: в минулому році на базі компанії ми почали розробляти свій white label продукт для retail індустрії (партнерський продукт для топової ecommerce платформи). Так що чекайте прес-реліз у найближчі два місяці.
Слоган RubyGarage: «Technology Matters». І це не просто слова. Ми бачимо свою місію в постійному розвитку і вдосконаленні. «We strive to find the best way for creating software. We believe that it exists and we will find it,» — так ми формулюємо для себе місію і вектор розвитку.
Грамотна технічна експертиза і постійне навчання — ключові цінності компанії. Власне, історія RubyGarage почалася саме з навчання технологіям. У 2011 році разом з компанією однодумців я запустив перший курс по web-розробці на базі компанії Ciklum. Після закінчення курсів випускники задали логічне запитання: «Ми закінчили курс, і що далі? Тепер нам потрібна робота, дайте нам проекти».
Я намагався працевлаштувати випускників у IT-компанії, але у мене не вийшло, команду з 15-ти джунів ніхто не хотів брати, у 2011 році ринок був не таким агресивним як зараз. Ситуація, що склалася з працевлаштуванням стала для мене додатковим стимулом заснувати свою компанію, так я і прийняв рішення створити RubyGarage.
Далі, вже на базі RubyGarage, ми продовжили наше навчання. Молоді розробники освоювали професію «програміст» під моїм менторством, а я, в свою чергу, освоював професію «підприємець» і «керівник компанії». Багато було помилок на етапі становлення нашого колективу, але це був і є безцінний досвід, спасибі всім, хто був і є частиною цього процесу.
— Сьогодні RubyGarage існує на ринку вже 6 років. Розкажіть, будь ласка, яких результатів вам вдалося досягти за цей термін?
За 6 років команда RubyGarage виросла, і не тільки кількісно. Напевно, найцінніший результат особисто для мене, - це працювати в команді однодумців, які прагнуть до розвитку і професіоналізму, які натхненні і мотивовані, яким щиро цікаво працювати з технологіями.
Ми налагодили і продовжуємо оптимізувати процес розробки програмного забезпечення. Ми виділили основні експертизи, в яких розвивалися і продовжуємо розвиватися:
Business analysis and Project management
User experience design
Web applications development
Mobile applications development
DevOps for Cloud infrastructure management
Data science and Machine learning
Quality assurance automation
Для розвитку перерахованих експертиз ми створили окремі офіси, які займаються дослідженням, накопиченням експертизи, підбором інструментів, стандартизацією процесів, навчанням персоналу.
Таким чином, ми акумулюємо весь наш досвід у практики і процеси, готові низькорівневі програмні рішення і оперативно передаємо знання. Завдяки такому підходу, ми в змозі якісно і швидко вирішувати завдання, поставлені нашими клієнтами, так як рішення, необхідне клієнтові, вже на 40-60% готове, офіси вже інвестували у вивчення типових проблем і запропонували рішення у вигляді методології або у вигляді програмної реалізації . Це і є конкурентна перевага RubyGarage перед іншими аутсорсинговими компаніями.
— Що Ви вважаєте найголовнішими досягненнями і секретом успіху компанії?
Мабуть, одним з головних досягнень компанії є побудова дружньої і згуртованої команди. Команди, члени якої готові допомогти і підтримати один одного у складній ситуації і порадіти успіхам один одного. Дуже важливо вміти створити таку атмосферу, де кожна людина буде максимально залученою у процес, матиме можливість розвиватися і робити свій внесок у справу, якою вона займається.
У RubyGarage працюють справжні tech geeks, які керуються принципом безперервного вдосконалення не тільки у розробці, але і щодо власного професійного розвитку. Ми також активно продовжуємо працювати над тим, щоб налагодити зрозумілі і чіткі процеси всередині компанії.
Чому це важливо? Ми набираємо нових людей, зокрема, випускників Ruby курсів, про які я говорив. Наше завдання зробити так, щоб кожній новій людині було легко і зрозуміло впровадитися в новий для неї колектив і проект.
Під «легко і зрозуміло» я маю на увазі і організаційну (онбордінг з боку HR-відділу, менеджменту), і технічні (чітка комунікація з боку PM і членів команди, наявність документації на проект, якісний код, з яким людині доведеться розбиратися і працювати) складові.
Ми буквально присвятили 2017 рік тому, щоб відбудувати процес розробки. Це і є наш головний секрет успіху;)
— Раз вже одним з важливих досягнень Ви назвали команду, розкажіть, як вам вдається підтримувати мотивацію працівників?
В першу чергу, запрошуючи нову людину у команду, ми прагнемо дізнатися не тільки її рівень професіоналізму і досвід, а й зрозуміти, збігаємося ми за цінностями і підходом до роботи. Це важливо, тому що допомагає з самого початку співпраці зрозуміти, чи є ми on the same page.
Далі в компанії є процес, який стимулює розробників розвиватися і навчатися. Наприклад, для кожного співробітника ми складаємо персональний Professional Development Plan. Завдяки такій мотивації хлопці можуть «прокачати» і вдосконалити професійні скіли і підвищити свій рівень як фахівця.
Крім того, RubyGarage підтримує і заохочує прагнення співробітників брати участь в профільних конференціях і мітапах, виступати на них в якості спікерів, а також брати додаткові курси і проходити професійну сертифікацію. Компанія покриває частину витрат на такі заходи і навчання.
— З огляду на важливість створення команди, як Ви можете описати ідеального співробітника RubyGarage? Яким cкілом необхідно володіти, щоб стати членом вашої команди?
Безумовно, для кожної окремої посади у нас є певний набір вимог і скіл, але незалежно від спеціалізації, ми, в першу чергу, шукаємо однодумців. У кандидатах ми вітаємо пристрасть до своєї справи і прагнення рости професійно.
Ми поставляємо першокласне програмне забезпечення нашим клієнтам і не припиняємо вчитися, щоб знайти кращий спосіб виконувати свою роботу. Ми хочемо знайти цей спосіб і поділитися ним з усім світом. У свою команду ми шукаємо людей, які поділяють наше бачення і прагнення.
— Раніше Ви сказали, що у RubyGarage великі плани, можете поділитися, які саме цілі стоять зараз перед компанією?
В першу чергу, в 2018 році ми плануємо продовжувати зміцнювати свою технічну і бізнес експертизу. Будемо посилювати наші Software Development і Marketing відділи. Також ми плануємо на постійній основі запускати власні інтернет-сервіси і продукти на базі компанії, причому робити це не рідше ніж раз на рік.
Як я вже згадував раніше, для нас дуже важливо постійно розвивати рівень професіоналізму співробітників RubyGarage, але при цьому ми бачимо свою місію в можливості впливу на підвищення загального рівня експертизи та професіоналізму в IT-співтоваристві Дніпра в цілому.
В цьому році ми плануємо приділити серйозну увагу професійному розвитку і якісному навчанню своїх фахівців, а також внести свій внесок у розвиток спільноти нашого міста і допомогти вивести IT-індустрію тут на новий рівень.
— Володимир, чим Ви керуєтеся, ставлячи перед собою такі цілі?
Ми бачимо у Дніпрі колосальний IT-потенціал. Згідно з останніми даними дослідження, проведеного IT Ukraine Association, в Україні у сфері IT працює 116 000 фахівців. За прогнозами до 2025 року ця цифра досягне 242 000.
Дніпро на сьогодні займає 2-е місце за кількістю IT-фахівців в Україні, а Дніпропетровський університет імені Олеся Гончара — на другому місці в країні за кількістю випущених IT-фахівців.
Такі цифри безумовно радують, і ми як компанія прагнемо створити майданчик для розвитку молодих, амбітних, які прагнуть до професіоналізму IT-професіоналів, які люблять Дніпро так само сильно як ми.
— Яку пораду Ви можете дати початківцям IT фахівцям?
Якщо технології та розробка — ваше покликання, присвятіть себе тому, щоб стати справжніми професіоналами у цій сфері. Зосередьтеся на тому, що вам цікаво, глибоко розбирайтеся в цьому і шукайте можливості, як найкращим чином застосувати ваші знання і вміння в тому, чим ви займаєтеся.
— Володимир, дякуємо за цікаву бесіду і бажаємо успіхів.
І вам дуже дякую. А студентам Комп'ютерної школи Hillel хочу побажати розвитку, не зупинятися на шляху до досягнення своїх цілей і головне — ніколи не припиняйте вчитися!