Майстер-клас «Найм в IT під час шторму. Основні модулі» в Дніпрі
Дніпро
31.08.2021 o 19:00
Бувають вакансії, які потрібно закрити вчора. І тут можуть опуститися руки навіть у досвідченого рекрутера, адже середній термін найму одного фахівця — більше 40 днів.
Чи можна якось прискорити цей процес і чи існують якісь лайфхаки, які допоможуть закривати вакансії швидше?
Вадим Донченко, СОО в TalentIn, розповість, як працювати з вакансією від отримання JD до закриття JO.
Рекомендуємо курс по темі
Програма
- Розібратися в JD. Знайти і достукатися до кандидата
- Зацікавити, утримати
- Offer, counter offer
Спікер
Схожі матеріали
- HR-менеджер, рекрутер та сорсер: хто є хто?
- 204
- 2
HR-менеджер, рекрутер та сорсер: хто є хто?
читати 10 хв - Для кого професія IT рекрутера — це правильний вибір
- 239
- 7
Для кого професія IT рекрутера — це правильний вибір
-
Ханна Янкіна Head of Recruitment у Proxet
- Розплутуємо віртуальну вуаль: культура спілкування в команді під час дистанційної роботи
- 129
- 3
Розплутуємо віртуальну вуаль: культура спілкування в команді під час дистанційної роботи
читати 10 хв-
Марина Стягайло HR Projects Officer у Oxford University