Відповіді на типові запитання про ІТ-рекрутинг
- 661
- 18
- 13 серпня, 2020
- дивитись 138 хв
Ринок праці для IT-фахівців в світі і в Україні постійно змінюється. Сьогодні необхідність швидкого і якісного закриття вакансій, а також набору кращих IT-експертів в украй конкурентному середовищі, коли ринок орієнтований на кандидатів, вимагає зовсім нових знань і навичок. Спеціалізація рекрутера для роботи в IT-сфері поступово стає окремою дисципліною з комплексом різних нових знань і навичок, і вкрай великим набором для розвитку і побудови кар'єри.
На популярні запитання відповідає Людмила Денисенко, Talent Acquisition Consultant.
Рекомендуємо курс по темі
Схожі матеріали
- Кар'єра в епоху ШІ: як зберегти конкурентоспроможність
- 182
- 5
Кар'єра в епоху ШІ: як зберегти конкурентоспроможність
читати 7 хв-
Марина Стягайло HR Projects Officer у Oxford University
- Щастя VS Сенс роботи
- 130
- 3
Щастя VS Сенс роботи
читати 7 хв-
Ханна Янкіна Head of Recruitment у Proxet
- Як побудувати кар'єру фрілансера, яка працюватиме на вас
- 215
- 12
Як побудувати кар'єру фрілансера, яка працюватиме на вас
дивитись 4 хв