Захід пройшов 31.08.2021 у Дніпрі.
Бувають вакансії, які потрібно закрити вчора. І тут можуть опуститися руки навіть у досвідченого рекрутера, адже середній термін найму одного фахівця — більше 40 днів.
Чи можна якось прискорити цей процес і чи існують якісь лайфхаки, які допоможуть закривати вакансії швидше?
Вадим Донченко, СОО в TalentIn, розповість, як працювати з вакансією від отримання JD до закриття JO.
Програма
- Розібратися в JD. Знайти і достукатися до кандидата
- Зацікавити, утримати
- Offer, counter offer
Рекомендуємо курс по темі
Спікер
