Бывают вакансии, которые нужно закрыть вчера. И тут могут опуститься руки даже у опытного рекрутера, ведь средний срок найма одного специалиста — более 40 дней.
Можно ли как-то ускорить этот процесс и существуют ли какие-то лайфхаки, которые помогут закрывать вакансии быстрее?
Вадим Донченко, СОО в TalentIn, расскажет, как работать с вакансией от получения JD до закрытия JO.
Программа
- Разобраться в JD. Найти и достучаться до кандидата
- Заинтересовать, удержать
- Offer, counter offer