Сучасному IT-рекрутеру працювати нелегко. Ти маєш змагатися за увагу розробника із ще 9 тисячами інших рекрутерів, не рахуючи пропозицій, які надходять програмістам напряму від замовників та агенцій з-за кордону.
Крім того, світ, особливо світ високих технологій, змінюється щомиті. Нові технологїі потребують нових фахівців, яких рекрутеру потрібно відшукати. Втім, цих фахівців на ринку може ще просто не бути.
IT-рекрутер сьогодні має бути водночас сейлзом, знатись на технологіях, розуміти потреби бізнесу та бути прекрасним комунікатором.
Із чого почати, щоб вже найближчим часом опанувати ключові навички ефективного IT-рекрутера?
Програма
- без чого сучасний рекрутер просто не може бути ефективним?
- що робити рекрутеру, коли навколо жодного кандидата?
- роль HR-бренду і вашого оточення;
- 10 інструментів пошуку кандидатів: актуальні, корисні, доступні тут і зараз;
- де рекрутеру-початківцю взяти досвід: шляхи, успіх, типові помилки і як їх уникнути.
Майстер-клас відбудеться 7 лютого о 19:00 у Комп'ютерній школі Hillel в Дніпрі за адресою: вул. Павла Нірінберга, 10, 1-й поверх.
Участь у заході безкоштовна, необхідна попередня реєстрація.
Сучасному IT-рекрутеру працювати нелегко. Ти маєш змагатися за увагу розробника із ще 9 тисячами інших рекрутерів, не рахуючи пропозицій, які надходять програмістам напряму від замовників та агенцій з-за кордону.
Крім того, світ, особливо світ високих технологій, змінюється щомиті. Нові технологїі потребують нових фахівців, яких рекрутеру потрібно відшукати. Втім, цих фахівців на ринку може ще просто не бути.
IT-рекрутер сьогодні має бути водночас сейлзом, знатись на технологіях, розуміти потреби бізнесу та бути прекрасним комунікатором.
Із чого почати, щоб вже найближчим часом опанувати ключові навички ефективного IT-рекрутера?