Іноді достатньо однієї дискусії, щоб зрозуміти, як швидко змінюється індустрія. Саме такі розмови й відбуваються на IT Wave — конференції від Odesa IT Family, яка вже стала традиційною зустріччю для одеської IT-спільноти.
14-та конференція IT Wave в Одесі зібрала керівників компаній, інженерів, менеджерів і всіх, хто працює з технологіями або формує розвиток ринку. Говорили про бізнес, команди, розвиток компаній — але майже кожна розмова так чи інакше поверталася до однієї теми: AI і того, як він змінює роботу в IT.
Ми в Hillel IT School вже не вперше підтримуємо IT Wave як партнери і завжди раді долучатися до подій, які об’єднують спільноту. Цього року наша команда також брала участь у програмі конференції.
Одну з ключових панельних дискусій «AI · Talent · Strategy: як змінюється IT-ринок» модерував Вадим Друмов, CEO і co-founder Hillel IT School. У розмові взяли участь представники кількох великих компаній:
- Андрій Мойсеєв, Delivery and Advanced Development Manager, Intellias
- Альона Грицук, CEO Overseas, Netpeak
- Сергій Гаращук, керівник компанії EPAM у південному регіоні
- Наталя Федотова, Technology & Innovation Head for Eastern Europe GEC, Capgemini Engineering
Дискусія вийшла дуже прикладною — без гучних прогнозів і загальних формулювань. Учасники говорили про те, що вже відбувається в командах і компаніях.
Головна зміна ринку — AI перестав бути експериментом. AI уже не тренд, а новий стандарт роботи. Підвищується продуктивність команд, але разом із цим росте і поріг входу в індустрію. Все частіше клієнти очікують AI-by-default. У підсумку перемагають компанії, які мають чітку стратегію, а не просто додають AI «для галочки». Традиційний development зараз трансформується дуже швидкими темпами.
Декілька інсайтів із дискусії:
По-перше, AI уже став частиною звичайного робочого процесу. У багатьох командах це вже не експериментальний інструмент, а щоденна практика.
По-друге, разом із ростом продуктивності зростають і вимоги до спеціалістів. Інструменти допомагають працювати швидше, але й очікування від інженерів стають вищими.
І по-третє, дедалі більше клієнтів приходять із запитом, де AI має бути частиною рішення «за замовчуванням», а не додатковою опцією.
Коли в одній розмові зустрічаються різні бізнеси й ролі, відповідно різні болі та підходи, стає зрозуміло, як насправді змінюється індустрія. У нашій дискусії вдалось усе обговорити з державним і біля-державним сектором, бізнесом та освітою. Кожен розкрив свої кейси й форми рішення. Для нас важливо підтримувати цей професійний діалог і бути частиною спільноти, яка не лише реагує на зміни, а й формує їх.
Ми в Hillel IT School раді підтримувати події, які об’єднують IT-спільноту та створюють простір для професійного діалогу. IT Wave уже стала важливою платформою для таких розмов — коли представники різних компаній можуть відкрито обговорити виклики ринку, технологічні зміни й те, як вони впливають на роботу команд і розвиток індустрії.
Рекомендуємо публікації по темі
-
IT WAVE 2025: п’ять років розвитку IT-екосистеми Одеси
читати 5 хв
-
Конференція IT Wave 2025: технології, лідерство та виклики
читати 5 хв
-
Hillel IT School x IT WAVE X: про формування майбутнього українського IT і не тільки
читати 10 хв
-
Make IT Odesa great. Одеські айтішники створили громадську організацію Odesa IT Family
читати 3 хв